2012年以来，龙岗区被市纪委选为全市诚信建设试点区，区委区政府高度重视，各有关部门和街道密切配合、全力推进，通过“八抓”探索推进政务诚信建设，取得了明显成效。做法如下：
 

 一、抓行政处罚裁量权细化。龙岗区率先在全市各区开展行政处罚裁量权规范工作，朝着“定额处罚”的目标细化司法、财政、教育等 19 个区属单位 953 项行政处罚事项裁量标准，实现了“定额处罚”，压缩了自由裁量空间，有效防止社会关注的同案（类）不同判、关系案、人情案等不公正现象的出现，为预防腐败和树立政府诚信形象，建设法治政府提供了坚实保障，成为一次“行政机关自我革命”，受到省预防腐败局的高度评价。
 
    二、抓行政审批项目清理。制定下发《龙岗区2012行政审批制度改革区级行政审批事项调整目录》，对全区231项行政审批2 事项进行全面清理，保留128项，取消或改变管理方式103项，占44.5%。将全区18个区属部门、8个街道办128项行政审批项目向社会公开，实施编码管理，行政审批项目业务办理全部纳入电子监察范围，并拓展行政执法、政府采购、政务公开、出租屋隐患排查整治等电子监察范围和职能。积极推动行政审批纳入政府绩效管理，实施审批办理“红”、“黄”牌预警，并于每月在龙岗电视台和《深圳侨报》对行政审批绩效测评情况进行公告，进一步推行政府投资项目并联审批制度，实现了非实质性审批 “即来即办”和行政审批网上实时监控，及时发现行政慢作为、不作为、乱作为。2012 年 1-11 月，共监察审批业务 25650 笔，限时承诺办结率达到98%以上。
 
    三、抓规范性文件清理。对建区以来各部门制定的规范性文件进行清理，共清理 904 份文件，保留 242 个，修改 34 件，废止 153 件，宣布失效 65 件，其余 494 件属于部门规范性文件。同时，完成对建区以来制定的区政府规范性文件的全面清理工作，共清理各类文件258件，保留117件、修改18件、废止33 件，宣布失效 26 件；其余文件确认在清理时已经废止或不属于区规范性文件。通过清理，及时将不合时宜的规范性文件进行废、改、立，防范了行政风险，有效实现政令统一，树立政府公信力。
 
    四、抓行政监察提速和政务公开。进一步推行政府投资项目并联审批制度，坚持每季度对固定资产投资、重点项目前期工作、投融资项目、重大民生项目、城市更新、社区经济转型发展、产业转型升级、招商引资、重大产业项目建设协调、交通建设等十大快速推进工作机制及政府年度白皮书、民生热线等事项落实情3 况进行监督检查。重新修订了政府信息公开指南和内容目录，主动对外公开126项，打造阳光、高效、惠民、服务型政府。
 
    五、抓预防机制建设。以全面梳理规范职权目录、业务流程和风险分类监控预警为重点，进一步开展廉政风险防控工作。在 2011 年“红、黄、蓝”分级预警机制基础上，2012 年重点对全区所有单位职权目录、工作流程进一步规范，以工程建设、政府采购、医疗卫生、国有资产管理领域为重点，出台《龙岗区深入推进廉政风险防控工作方案》，下发《龙岗区廉政风险防控工作指引》，指导各单位开展风险防控工作。同时，将街道和社区重要岗位纳入防控范围，组织全区所有单位认真编制《职权目录》，明确责任主体、职权内容和法律依据等，逐项绘制《工作流程》，明确办理主体、程序期限和监督方式等，并在“龙岗政府在线” 公布，最大限度增加透明度，降低腐败风险。
 
    六、抓监督考核。邀请区人大代表、政协委员开展政务诚信调研，代表委员从宣传、法律、制度、监督等方面建议建言献策，纵深推进诚信建设；结合实际，制定龙岗区 2012 年诚信建设考核方案，将各部门诚信建设试点工作纳入领导班子年终考核。
 
    七、抓工程建设和政府采购领域制度改革。制定完善《龙岗区街道、社区小型建设工程招投标管理办法》和《龙岗区小型建设工程承包商预选库管理办法》，实施工程建设领域项目信息公开目录制度，公开各类信息共 141688 条。大力推行电子评标和合同履约评价机制，建立停标锁定信息系统，将场内、场外工程全部纳入监管范围，构建“阳光工程”，形成了统一交易平台、统一政策措施、统一监督管理的工程交易招投标管理机制。出台《龙岗区政府公开招标采购管理的若干规定》、《龙岗区政府采购供应商串标行为认定指引》等规定，将政府采购中心纳入视频监控，重点监控供应商围标、窜标及采购人员廉洁自律问题。
 
    八、抓廉政教育和监督。坚持在加强教育和监督的针对性、实效性上狠下功夫，着力促进领导干部廉洁从政。一是坚持教育引导。提出了“从文件走向文艺、从会场走向广场、从传统走向传媒”的工作思路，认真抓好纪律教育学习月活动，举办专题文艺汇演、广场论坛等活动，扎实推进廉政文化“五进”（进机关、进社区、进学校、进医院、进企业）活动，将诚信教育纳入公务员、医生、老师、社区干部任职培训。二是强化警示教育。剖析我区近年来发生的党员干部违法违纪典型腐败案件，编辑教育读本，拍摄警示教育片，用身边事教育身边人。三是探索建立诚信档案。结合教师和医务工作者的业务档案建立个人信用档案，推进政府公职人员诚信档案建设，带动整个社会诚信水平的提升。四是发挥表率作用。开展农村干部廉洁履职检查和廉洁型机关创建等活动，引导公职人员在诚信建设中当好表率。