2012年以来，湖南省道县纪委监察局推行纪检监察干部定期联合办公机制，取得明显成效。定期联合办公以来，乡镇纪委共受理群众信访举报171件，调查处理信访问题152个，解决疑难信访问题56个，新排查出信访矛盾隐患88个，收集到群众意见和建议37个，现场答复处理群众诉求62个，提供各种政策咨询服务216人次。对全县36个村的村级财务进行了清理，纠正损害人民群众利益的问题49个，立案查处19件，给予党政纪处分20人，为村集体挽回经济损失180多万元。

    纪检监察干部定期联合办公是指由县纪委监察局联系乡镇场（街道）的班子成员牵头，组织委局机关对口业务室、相关县直单位纪检组（纪委）和提出办公事项的乡镇场（街道）纪(工)委的纪检监察干部及相关村纪检委员参加，于每月的15日（节假日或特殊情况顺延）在指定地点（乡镇场或村）对复杂事项共同讨论研究，制定解决方案的一项机制，目的是突出重点，集中力量，强化措施，解决疑难问题。具体做法是：

    一是统一安排，明确要求。该县纪委常委会议对联合办公专题研究，并进行统一安排和部署，成立了纪检监察干部联合办公领导小组，制定下发了《道县纪检监察干部定期联合办公实施方案》，确定联合办公的时间、步骤、方式和内容。领导小组办公室对这项工作的开展情况，进行不定期地抽查，督促和帮助解决工作中遇到的困难和问题，防止走过场和流于形式。

    二是排查摸底，确定内容。乡镇场（街道）纪(工)委负责辖区范围内的走访排查、收集整理工作，并将收集整理的情况和问题进行汇总登记、拟定提交联合办公的事项，经本单位党委、政府主要领导签字审核后，报县纪委审核把关。县纪委联系乡镇的室或者分管领导根据各乡镇上报的事项和本委局信访室受理的信访事项，结合当前的工作重心，进行甄别筛选，最后确定当月联合办公的事项及办公地点，并负责通知参加现场办公的相关单位和纪检监察干部。

    三是现场办公，解决问题。该县纪委监察局班子成员按照联合办公室通知要求，在指定的地点（乡镇场或村）组织委局机关对口室、相关县直单位和乡镇场（街道）的纪检监察干部以及相关村纪检委员，对该乡镇场（街道）或村提交的需联合办公解决的事项进行分析研究，制定切实可行的解决方案，并明确分工、落实任务、强化措施、责任到人、限期办理。每次现场联合办公都做好记录，必要时形成会议纪要，逐项抓好落实，确保解决问题。

    四是检查验收，考核评比。联合办公事项按程序和要求办理结束后，各乡镇场（街道）纪(工)委将所有材料进行收集、整理、汇总和归档。12月份，县联合办公室对全年联合办公事项的办理情况进行检查验收，考核评比，对工作任务完成好的给予表彰，对工作不落实，交办的事项和问题没有解决的，除责令其限期办结外，对相关人员视情节给予通报批评、诫勉谈话和相应处理。